Een CV opstellen
Je CV (Curriculum Vitae) bepaalt voor een belangrijk deel of je überhaupt wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Besteed er daarom voldoende aandacht aan.
Curriculum Vitae is Latijn voor ‘het overzicht van je leven’. Dat betekent niet dat je CV een boekwerk moet worden, twee pagina's is in de regel voldoende. Het gaat er om aan je toekomstige werkgever die aspecten van jezelf te presenteren die voor hem relevant zijn: opleidingen, werkervaring, competenties en persoonlijke kenmerken. Een korte heldere presentatie van wie je bent, wat je kunt en wat je gedaan hebt op het gebied van studie en werk.
Een goede structuur is:
- Persoonlijke gegevens: wie ben je?
- Opleidingen en cursussen: wat zijn je kwalificaties?
- Werkervaring: wat voor ervaring heb je?
- Competenties: wat kun je?
- Persoonlijke kenmerken: wat kenmerkt jou?
- Hobbies en interessen: wat voor persoon ben je?
De meeste werkgevers willen een strak vormgegeven CV ontvangen dat overzichtelijk en logisch is opgebouwd. Ze moeten in een oogopslag kunnen zien wat je gedaan hebt en willen niet afgeleid worden door visuele poespas. Vermeld alleen relevante feiten en laat bijvoorbeeld ellenlange opsommingen van bijbaantjes achterwege.
Checklist:
- Sluit het CV qua inhoud en volgorde aan bij de functie waar je op solliciteert?
- Is de indeling logisch?
- Is het CV uniform in opbouw en spelling?
- Voldoet hij aan de criteria strak, simpel, overzichtelijk?
- Herken ik mezelf er voldoende in?